Причины потери пропуска для объяснительной

Полезная правовая информация по теме: "Причины потери пропуска для объяснительной" от профессионалов для простых людей. За дополнительной консультацией вы всегда можете обратиться к дежурному специалисту.

Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов

По своей сути, несвоевременное предоставление документов – это невыполнение прямых должностных обязанностей, ведь ряд профессий предусматривает именно работу с документацией. Если какая-либо бумага не была предоставлена в срок, это может спровоцировать задержку других процессов на работе или же просто негативно отразиться на результате.

Если работник допустил такой недостаток в своей работе, начальство вправе потребовать от него объяснительную записку, в которой следует изложить причины, приведшие к задержке с документацией.

Составляется записка по общим принципам делопроизводства, то есть с указанием адресата (начальника), собственной должности, обязательного проставления даты и личной подписи. Рекомендации по формулировке содержания:

  • не пытайтесь переложить собственную оплошность на кого-то другого;
  • встречные обвинения в объяснительной записке не сработают в вашу пользу;
  • если вина действительно имеет место, правильнее ее признать, извиниться и выразить намерение не допускать подобного в дальнейшем;
  • не стоит пускаться в подробные и пространные объяснения, достаточно указать одну причину;
  • текст записки, по неписаным правилам, не должен выходить за пределы 1 листа.

Пример объяснительной записки о несвоевременном предоставлении документов

Председателю Арбитражного суда г. Москвы
Н. А. Новикову
специалиста отдела делопроизводства
Марьяновой Р.М.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
О несвоевременном предоставлении документа

Я, Марьянова Раиса Михайловна, являясь молодым специалистом, работаю в суде с 12.09.2017 г. До настоящего времени практически не имела опыта работы с судебной документацией. На сегодняшний день документооборот составляет около 200 документов в день.

В связи с большой загруженностью и недостатком практического опыта я не справилась со своими должностными обязанностями, отправив судебный акт от 18.09.2017 г. с нарушением установленных сроков.

Прошу не применять ко мне мер дисциплинарного воздействия. Впредь буду стараться выполнять свою работу более внимательно и сосредоточенно, накапливая опыт.

20.09.2017 г.
Специалист отдела делопроизводства /Марьянова/ Р.М. Марьянова

Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Заявление о потере пропуска на работу

Объяснительная записка об утере пропуска образец

Чувствует ли гражданин за собой вину? При каких обстоятельствах произошла утеря пропуска. Мнение работника о привлечении его к ответственности работодателем.

В конце этого документа работник должен обязательно подписать записку, указать дату.

Важно Бланк объяснительной записки не установлен ТК РФ.

Гражданин имеет право воспользоваться произвольной формой, написав записку от руки или отпечатав ее на ПК.

Как написать объяснительную об утере пропуска Объяснительная записка – это служебный документ, подчиняющийся правилам деловой переписки.

Заявление о выдаче дубликата пропуска, который был утерян

Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,1 кб Сохранить документ: ___________________________________________ (наименование организации) ___________________________________________ (должность, Ф.И.О.) адрес: ____________________________________ от ________________________________________ (Ф.И.О.) адрес: ___________________________________, телефон: _______________, факс: __________, адрес электронной почты: __________________ Заявление о выдаче дубликата пропуска Прошу выдать дубликат пропуска _________________________________ на имя (куда) _______________________ взамен утерянного (или в связи с ________________).

(Ф.И.О.) Номер утраченного пропуска ___________________ от «___»________ ____ г. Основания для выдачи пропуска: _______________________________________.

Информацию о решениях, связанных с рассмотрением настоящего заявления, прошу направлять (сообщать) на (по) ______________________________________. (адрес электронной почты, телефон) Приложение: 1.

Копия документа, удостоверяющего личность. 2. Оплаченная квитанция в случае, если заявителю необходимо возместить стоимость утраченного пропуска.

«___»________ ____ г. ___________________ (подпись)

Как правельно написать обяснительную по потере пропуска

Другой вопрос, что это незаконно. Но в Вашем случае, видимо, работодателю все равно, что Вы напишете. С уважением. Личная консультация Похожие вопросы Что может стать причиной для отказа в приме на работу, служба безопасности не пропускает.

Что писать в объяснительной о причинах не прохождения службы в военкомате по достижению 27 лет?

Объяснительная записка

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

  1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
Читайте так же:  Реестр нумерация сквозная приказов правильность ведения

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Причины потери пропуска для объяснительной

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

  • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  • Название компании;
  • Заголовок;
  • Непосредственно объяснение;
  • Дата;
  • Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Объяснительная по потери пропуска

Объяснительная записка на работу Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего.Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Объяснительная записка потеря пропуска После обнаружения пропажи я попытался разыскать утерянную барсетку и документы, однако поиски успехом не увенчались. По факту пропажи в полицию не обращался. Прошу выдать мне дубликат водительского удостоверения.
13.06.2017 г./Массайский/ О.П. Массайский ФАЙЛЫСкачать пример объяснительной записки о потере документов .doc Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Объяснительная об утере пропуска на работу

На деле пришлось ехать в районный центр, где был поставлен диагноз «ОНМК» под вопросом. Врачи дали направление в областную больницу Саратова. Я не могла оставить маму и поехала с ней. Сейчас она прооперирована и ее жизни ничего не угрожает. Копии медицинских документов прилагаю. Все пропущенные занятия обязуюсь отработать в полном объеме.
. . г.

Как правильно написать объяснительную записку

Не отношусь к категории запойных граждан, что подтверждается моим выходом на работу . . года в отличном внешнем виде. Понимаю, что совершил серьезный проступок. Гарантирую, что больше такого не повторится.
. . г.

Объяснительная записка о потере документов

Объяснительная по утере пропуска Самые распространенные виды:

  • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  • Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Как написать объяснительную записку Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

  1. Отношение работника к случившемуся. Чувствует ли гражданин за собой вину?
  2. При каких обстоятельствах произошла утеря пропуска.
  3. Мнение работника о привлечении его к ответственности работодателем.

В конце этого документа работник должен обязательно подписать записку, указать дату.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

Объяснительная записка по утере пропуска egzomn f5 Я инвалид… Вопрос юристу: Как правильно написать объяснительную записку в нал…

  • Комитет по защите прав потребителя Может ли комитет по защите прав потребителей защитить меня и мои права от такой мошейнической услуги?… Вопрос юристу: Обратился в кино-завод и взял на 1день фото-аппаратуру в прокат,по устно…
  • Как написать жалобу на учителя директору школы Как написать жалобу на учителя ,занижает оценки обзывает детей сын у меня учиться в 10 классе новый учитель заставляет… Вопрос юристу: Как написать жалобу на учителя ,занижает оценки обзывае…
  • Как написать объяснительную при потери пропуска?…
  • Учитель отказался принять объяснительную записку, написанную на имя директора о причине пропуска занятий ребёнком….
    • Похожие статьи:

Поделиться в соц.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Причины потери пропуска для объяснительной

Последнему также сложно будет доказать в суде факт запроса – потребуются свидетели. Другая позиция: давать объяснительную и в случае устного запроса. Аргумент – при необходимости работодатель без труда письменно оформит требование и представит в суд. Мягкостью не стоит злоупотреблять. Если начальник не может ясно сказать, по какому нарушению требует объяснение, то необходимо настаивать на письменном запросе. Лучше делать это с помощью письменного же заявления работодателю. В нем следует подробно отобразить ситуацию (даты, участники, неопределенные требования). Запрашивать объяснительную записку может руководитель организации или лицо, уполномоченное им. Если такая инициатива исходит от непосредственного начальника, не рекомендуется требовать от него подтверждения этих прав.
Вызвал скорую помощь и участкового врача. Больничный лист оформлять не стал, решив самостоятельно поправиться к следующему дежурству. Заблаговременно позвонил напарнику Семенову В.В. и попросил его меня подменить.

Медицинские справки прилагаю. . . г. Ледовских А.К. Ребенку в школу (учителю) от родителей (пропуск, об отсутствии) Пример письменного объяснения, когда ребенок пропустил занятия, но родители об этом не знали: «Директору МАОУ СОШ № 31 Конкиной Е.Н. от мамы ученика 5 «Ж» класса Клинова Жени Клиновой А.П. Объяснительная записка Касательно пропуска занятий .

Я, Клинова Анастасия Петровна, мама Клинова Жени, не знала о том, что мой сын пропустил посещение школы . . года. Утром он ушел из дома как обычно. Вернулся не знаю во сколько, потому что мы с мужем приходим с работы вечером.

На вопрос «Как дела в школе?» сын ответил, что все нормально.

Главная

  • Формы документов
  • Во многих профессиях важное место занимает работа с документами. Бумаги сопровождают человека и в его повседневной жизни.

    Утеря важного документа – почти всегда очень серьезное происшествие, которое вызывает определенные последствия, самое безобидное из которых – повторное восстановление. Утрата важного документа на работе или утеря его в гражданской жизни могут стать поводом к написанию объяснительной записки.

    Иногда это простая формальность, необходимая для начала процесса восстановления, но иногда от текста этой записки может зависеть сохранение рабочего места и/или серьезная ответственность, вплоть до уголовной (все зависит от сущности самого утерянного документа). Начальнику областного ГИБДДг. Вологдыполковнику полиции Латышеву Н.А.от Массайского Олега Петровича,проживающего по адресу: Вологодская обл.,г.

    Причины потери пропуска для объяснительной. Объяснительная об утере пропуска на работу образец

    Объяснительная записка — это служебный документ, подчиняющийся правилам деловой переписки. В объяснительной содержится информация о поступке, событии или факте, пояснение определенных обстоятельств. При составлении объяснительной записки необходимо продумать грамотный текст.

    Читайте так же:  Опекунство над недееспособным человеком

    Структура объяснительной записки

    Этот документ состоит из нескольких частей:

    1. Фактическая часть (в ней указываются побуждающие к ее написанию факты).
    2. Причины, которые объясняют ситуацию.

    Отличием объяснения от докладной записки является отсутствие логической части. В этой части составителем делаются выводы.

    Правила составления объяснительной записки

    Работодатель в случае совершения определенных действий обязан потребовать у сотрудника объяснительную записку. На ее составление работнику дается 2 дня. Работник может отказаться от ее написания, поскольку закон не обязывает его делать это. В случае отказа работодатель составляет акт об отказе, может применить к работнику дисциплинарное взыскание.
    В ряде случаев необходимо дать объяснение: вполне возможно, что в сложившейся ситуации виновные действия сотрудника отсутствуют. Объяснительная записка пишется в произвольном виде, с указанием даты ее составления, с подписью работника. В правом верхнем углу работник пишет фамилию и инициалы лица, кому он адресует объяснительную. В середине листа формата А4 пишется слово «объяснительная». Документ должен быть составлен грамотным и деловым языком. Неуместные шутки, юмор в документе могут быть не приняты работодателем. В случае утери пропуска на работу, гражданин должен в деталях описать, как и где это произошло.

    Объяснительная записка по своему содержанию, должна содержать ответы на вопросы:

    1. Отношение работника к случившемуся. Чувствует ли гражданин за собой вину?
    2. При каких обстоятельствах произошла утеря пропуска.
    3. Мнение работника о привлечении его к ответственности работодателем.

    В конце этого документа работник должен обязательно подписать записку, указать дату.

    Бланк объяснительной записки не установлен ТК РФ. Исходя из этого, многие компании пользуются своими бланками, приготовленными для таких случаев. Если бланки отсутствуют, то документ пишется в произвольной форме.

    Следует обратить внимание, что в законе отсутствует норма, которая бы обязывала работника писать объяснение строго по бланку организации или предприятия. Гражданин имеет право воспользоваться произвольной формой, написав записку от руки или отпечатав ее на ПК.

    Объяснительная записка должна быть зарегистрирована у секретаря организации. На ней должен быть проставлен входящий номер. На основе этого документа начальник принимает решение о том, применять ли к своему подчиненному меры дисциплинарного взыскания. Также этот документ выступает основанием для анализа работодателем степени тяжести проступка сотрудника.

    Что грозит работнику за утерю пропуска?

    Объяснительная при утере пропуска на работу необходима для того, чтобы работодатель решил вопрос о возможности наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания. ТК РФ предусмотрены виды взысканий:

    Дисциплинарное взыскание применяется в случае совершения лицом дисциплинарного проступка. Что означает дисциплинарный проступок? Это ненадлежащее исполнение или неисполнение работником его обязанностей в результате виновных действий. Ответственность работника (материальная) возможна в отдельных случаях, которые тоже указаны в ТК РФ. Согласно ст. 233, материальная ответственность стороны трудового соглашения наступает вследствие причинения другой стороной ущерба виновными противоправными действиями или бездействиями. Каждая из сторон трудового соглашения должна доказать, что ущерб ей причинен.

    Таким образом, перед тем, как оштрафовать работника за потерю пропуска работодатель должен убедительно доказать, что его потеря, а также виновные действия подчиненного, связанные с потерей, причинили ему ущерб.

    Восстановление карты медицинского страхования

    Получить новую карту страхования на случай болезни можно, как правило, бесплатно. Для этого обычно достаточно позвонить в свою больничную кассу. До тех пор пока новая карта страхования не будет готова, вам выдадут временное удостоверение, с которым можно посещать врача.

    Потеря пропуска на работу

    При краже или потере рабочего пропуска необходимо немедленно сообщить об этом ответственному представителю вашего предприятия, чтобы предотвратить доступ чужих людей к служебным помещениям.

    Новый пропуск работодатель обычно выдаёт бесплатно. Однако если вы проявили халатность, шеф может переложить расходы на оформление нового документа на вас. Пропуск с кодом или чипом плюс необходимость перепрограммирования системы может обойтись в 100 евро и даже дороже.

    Что делать при пропаже ключей?

    Пропажа ключей может доставить много неприятностей, не только потому, что оказываешься перед запертыми дверями. Попав в недобрые руки, ключи спровоцируют целый ворох прочих проблем. Ваши действия зависят от того, какой ключ пропал.

    Рассмотрим разные варианты.

    1. Нет ключей от дома или квартиры

    Если вы уверены, что ключ не украли, то можно подождать несколько дней и обратиться в бюро находок. Если вы доверяете соседям или рядом с вами живут родные или друзья, оставьте им дубликаты своих ключей от дома. Тогда вам не придётся вызывать службу изготовления ключей (нем. Schlüsseldienst), чтобы вскрыть двери, что стоит весьма недёшево.

    Если ключи не найдены, имеет смысл сменить замок. Сообщите о потере ключа и смене замка в свою фирму страхования домашнего имущества (нем. Hausratversicherung). Обязательно сохраните копию своего заявления. Это важно, чтобы при краже со взломом получить сумму страхового покрытия (нем. Versicherungsschutz) в полном размере.

    2. Вы не можете найти ключи от машины

    Современные ключи от автомобиля могут стоить более 600 евро, а замена дверного замка и замка зажигания – до 3000 евро. Страховые фирмы обычно не заключают договоры страхования на случай их утери. Выплата ущерба возможна лишь при доказанном угоне или вскрытии автомобиля.

    Что делать и что учитывать, когда вы обнаружили пропажу ключа от машины:

    • нужно немедленно заявить об этом в полицию;
    • срочно сообщите в фирму автострахования. Там решат, нужно ли менять систему централизованной блокировки замков (нем. Schließanlage);
    • ключи с дистанционным управлением, как правило, имеют функцию экстренного открытия дверей машины. Однако перекодирование такого устройства не является надёжной защитой от взлома;
    • перекодирование специалистами смарт-ключей (нем. Keyless-Go) предотвратит открытие машины вором. Сохраните счёт за оказанную услуг, он – важное доказательство для страховой фирмы, если машину угонят.
    • новый ключ для автомобиля можно заказать у дистрибьютора, во Всегерманском автомобильном клубе (ADAC) или автомобильном клубе Германии (AvD). Иногда при этом нужно заменить систему централизованной блокировки замков.

    Потеря ключей фирмы, кодового или универсального ключа.

    У многих служащих есть ключи или карты доступа на предприятие. Иногда после их утери необходимо сменить всю единую систему замков предприятия, что обойдётся в копеечку. Если на время замены системы замков потребуется дополнительно нанимать охрану здания, то стоить это будет намного дороже.

    При обнаружении пропажи такого ключа немедленно поставьте в известность руководство, а также сообщите о случившемся в свою страховую компанию. Расходы на замену ключа – или всей системы – берёт на себя лишь частное страхование от ответственности за причинение вреда (нем. private Haftpflichtversicherung).

    Разумное страхование ценных вещей

    Возместить ущерб, который наносит потеря или кража ценных вещей, возможно только при заключении частного договора страхования от ответственности за причинение вреда (нем. private Haftpflichtversicherung).

    Выбирая страховую фирму, обязательно предварительно ознакомьтесь с её репутацией, а также внимательно прочтите все условия договора: включает ли он, например, обязательное страхование от ответственности за возмещение убытков при потере ключей (нем. Schlüsselverlust) и т.д.

    Есть несколько видов частного страхования, которые смогут возместить убытки от потери или кражи имущества. Самое важное – это страхование домашнего имущества (нем. Hausratversicherung) – в случае, если вы стали жертвой разбойного нападения или у вас отобрали ценности под угрозой применения силы (unter Androhung von Gewalt). Ущерб от кражи со взломом в гостиничном номере (нем. Einbruchdiebstahl in einem Hotelzimmer) тоже покрывает страхование домашнего имущества – через так называемое страхование движимого имущества, рассеянного по большим территориям (нем. Außenversicherung). В путешествии с помощью страхования Reisegepäckversicherung можно защитить пропажу или кражу багажа. Обратите внимание при выборе тарифа на исключения и предписываемые вам правила поведения. Во многих случаях ценные предметы страхуют только при их хранении в гостиничном сейфе. Документы, наличные деньги, фото- и видеокамеры, мобильные телефоны обычно исключаются из договора страхования. Страхование банковских карт (нем. Kartenschutzversicherung) поможет при их блокировании и восстановлении, а также снабдит вас наличными деньгами, если это необходимо.

    Читайте так же:  Залив квартиры с крыши дома (судебная практика, претензия управляющей компании)

    Бюро находок – спасение для рассеянных

    Если вы потеряли ключи, забыли где-либо сумку или у вас исчез заграничный паспорт, то вполне вероятно, что их нашли добропорядочные граждане и передали в бюро находок.

    Чего только не оставляют пассажиры в транспорте – начиная со скрипки и заканчивая макетом зуба. Только бюро находок предприятия «Рейнские дороги» (Rheinbahn) ежемесячно возвращает владельцам до 500 предметов! Сотрудники бюро находок Франк Хёльшер (Frank Hölscher) и Франк Блин (Frank Blien) с удовольствием трудятся здесь уже больше 20 лет, хотя иногда им приходится сталкиваться с неприятным поведением посетителей. «Всегда неловко оттого, что кто-либо хочет забрать то, что ему не принадлежит, – говорит г-н Хёльшер. – Естественно, мы тщательно проверяем, имеем ли мы дело с законными владельцами вещей. Если это электронное устройство, мы спрашиваем пин-код или пароль, если портмоне, то проверяем имя на документах или на банковских картах, если это сумки и рюкзаки – их содержимое».

    На 80 полках на складе бюро находок полно сумок, зонтов, обуви и ящиков с более мелкими вещами. Только в одном бюро находок предприятия «Рейнские дороги» единовременно находится около 3000 предметов. Каждый месяц сюда доставляют примерно 1000 забытых вещей, не считая наличных денег, мобильников, бумажников.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Помимо обычного багажа, пассажиры оставляют в транспорте и немало необычных вещей. «В прошлом месяце студент-стоматолог потерял модель зуба стоимостью около 500 евро и был очень рад получить её назад», – рассказывает г-н Хёльшер.

    Ежедневно каждому сотруднику бюро находок приходится отвечать почти на 150 телефонных звонков. «Мы находим у себя на складе приблизительно половину из пропавших вещей», – говорит Франк Хёльшер. При этом очень многое остаётся невостребованным.

    Запишите интернет-адрес: fundsuche02. kivbf.de. Это поисковая машина, с помощью которой можно пытаться найти ваши пропавшие вещи в бюро находок более чем 100 общин страны.

    Кстати, если вы хотите сообщить о краже документов в полицию, то это также возможно сделать в режиме онлайн в большинстве федеральных земель. Такую услугу не предлагают пока Бавария, Бремен, Рейнланд-Пфальц и Тюрингия.

    Адреса некоторых бюро находок:

    Центральное бюро находок в Берлине

    Zentrales Fundbüro Berlin

    Platz der Luftbrücke 6

    Бюро находок железных дорог ФРГ

    [3]

    DB Station&Service AG

    42 103 Wuppertal

    Tel.: 0900/1990599 (59 цент. /мин.)

    Бюро находок берлинской транспортной компании (BVG)

    advant24.ru

    Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины. В трудовом кодексе не обозначен конкретный список, поэтому руководитель самостоятельно принимает решение, каким образом воздействовать на работника, исходя из объяснительной записки. Образец: отсутствие на работе «Генеральному директору ООО «Электроприбор» Ансимову А.А. от слесаря Игнатюк В.С. Объяснительная записка Касательно невыхода на работу . . года Я, Игнатюк Валентин Семенович, не вышел на работу . . года по причине резкого ухудшения самочувствия. Накануне был день рождения супруги, где я не рассчитал собственные силы по употреблению спиртных напитков. Тем же вечером лег спать пораньше и собирался выйти на работу, но ночью меня несколько раз тошнило, а с утра не смог физически подняться с кровати. Скорую помощь не вызывал, поэтому медицинской справки об ухудшении здоровья предоставить не могу.

    Объяснительная по потери пропуска

    Саммера, д.16, кв.4 ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКАОб утере водительских прав Я, Массайский Олег Петрович, 01 июня 2017 года ужинал в ресторане «Калидони» по адресу: ул. Северная, 7, где, вероятнее всего, по невнимательности забыл барсетку, в которой находилось мое водительское удостоверение XX СВ № XXXXXX категории “ВС”.
    После обнаружения пропажи я попытался разыскать утерянную барсетку и документы, однако поиски успехом не увенчались. По факту пропажи в полицию не обращался. Прошу выдать мне дубликат водительского удостоверения.
    13.06.2017 г./

    Массайский/ О.П. Массайский ФАЙЛЫСкачать пример объяснительной записки о потере документов .doc Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь. ДЗЕН!— ТОП-10 видов бизнеса, не требующих большого начального капитала— История обязательных страховых взносов.

    Объяснительная об утере пропуска на работу

    Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ. Другие образцы объяснительных записок: Ошибка в заполнении документов Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником.
    В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника. Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы.
    Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

    Как правильно написать объяснительную записку

    Медведева Л.И. Если заболел ребенок «Генеральному директору ООО «Стройсервис» Иванову А.Н. от бухгалтера Кудрявцевой В.В. Объяснительная записка Касательно опоздания на работу .

    . года Я, Кудрявцева Валентина Васильевна, опоздала на работу . . года на 2 часа. Причина – заболел сын. Утром разбудила его в садик, но заметила повышение температуры.

    При измерении она оказалась 37.9. Вызвала скорую помощь и одновременно позвонила своей маме, чтобы она приехала посидеть с ребенком. Учитывая, что живет она в другом конце города, на это потребовалось время.

    Объяснительная записка о потере документов

    Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

    Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

    Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

    К оформлению документа не предъявляется строгих требований, однако, нужно понимать, что это официальный документ, предназначенный для руководителя организации, а потому следует изложить случившееся без излишних эмоций, стиль должен быть официальный и деловой. Не следует в своей ошибке обвинять других, лучше продумать причину, по которой она могла быть допущена.

    Три образца написания объяснительной записки об ошибке в работе представлены для бесплатного скачивания ниже. Многие работники не придают должного внимания данному документу, однако, он имеет важное значение для принятия верного решения о возможности наказания.

    Читайте так же:  Льготы на имущественный налог инвалидам 3 группы

    Несущественные ошибки в работе могут быть повлечь объявления выговора или замечания.

    Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

    Москва-Мытищи с доставкой товара. Учитывая, что мой основной маршрут последние полгода предполагал поездки только в Красногорск, то я по ошибке поехал именно в этот город. В маршрутный лист заглянул, когда прибыл в город для уточнения первого адреса для разгрузки. Понимаю всю нелепость ситуации и обязуюсь возместить расходы на горючее. . . г. Никитин В.Н. В университет (институт) о пропуске занятий «Декану биологического факультета МГАУ Демченко П.А. от студентки 314 группы

    Дьяковой А.А. Объяснительная записка Касательно пропуска занятий с 6 по 9 февраля г. Я, Дьякова Анна Александровна, пропустила все занятия с 6 по 9 февраля года по причине болезни мамы.

    Она живет в с. Семеновка Саратовской области, что находится в 200 км от места нахождения нашего института. По телефону она мне ничего конкретного не сказала, поэтому я думала, что это займет меньше времени.

    Объяснительная записка об ошибке в работе

    Предоставленная же объяснительная записка документально зафиксирует имеющиеся у работника уважительные причины происшествия. Она не позволит администрации толковать его действия по собственному усмотрению.

    Сотрудник лучше разберется в уязвимых местах своей позиции. Процесс пошел Запросить объяснительную работодатель может письменно либо устно.

    При этом он обязан описать факт нарушения и потребовать объяснения. Письменный запрос вручают на бумаге с проставлением отметки о получении.

    Он может иметь форму требования, приказа, распоряжения. Устный запрос вызывает дискуссии среди юристов. Одна позиция: сотруднику в таком случае не следует предоставлять письменное объяснение.

    Необходимо вежливо настаивать на бумажном варианте требования либо давать устные комментарии о происшествии. Причина – незафиксированные претензии работодателя.

    Если сотрудник признает свою вину в допущенной ошибке, обязательно нужно выразить свое раскаяние, уверить руководство, что подобной ошибки впредь допущено не будет, убедить всех, что будут приняты все необходимые меры по недопущению подобного. Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения.

    Пример объяснительной записки об ошибке в работе: Директору ООО «Альфа» Туполеву А.А. от бухгалтера Кухаркиной А.П. Объяснительная записка об ошибке в заполнении документов 26 августа 2015 года мною были неверно указаны цены на продукцию в товарной накладной №432 и счете-фактуре №564, они были завышены на 10%. Покупатель, увидев завышенные цены, отказался принимать товар, в связи с чем он вернулся на склад ООО «Альфа». Возникшая ошибка вызвана повышенной загруженностью в день подготовки документа.

    Причины потери пропуска для объяснительной

    Объяснительную следует зарегистрировать в канцелярии, получив копию или 2-й экземпляр записки с соответствующей отметкой. Это защитит от возможных неправомерных действий администрации.

    Пример Директору ООО «Прод-сервис» Н.Н. Николаеву от бухгалтера Ивановой Ирины Ивановны Объяснительная записка 12 февраля 2016 г. я указала неправильные цены в товарной накладной № 331 и счете-фактуре № 434, завысив их на 5%. Покупатель в связи с этим отказался принимать товар, и его вернули на склад.

    [1]

    Ошибка была вызвана повышенной рабочей нагрузкой в этот день. Причина – отсутствие бухгалтера Раковой Е.Е., которая находилась в отгуле.

    Я выполняла обязанности двух человек. Ошибку признаю. Прошу Вас учесть, что ранее претензии к моей работе у ООО «Прод-сервис» отсутствовали.

    В будущем обязуюсь быть более внимательной при заполнении документов. Бухгалтер И.И.

    Мобильного номера у меня нет. Вместо себя я оставила старшую помощницу Имаеву И.А. Учитывая, что это был предпраздничный день и поставок больше не ожидалось, я верно думала, что Имаева справится с поставленной задачей.

    Признаю свою ошибку и готова понести адекватное наказание с учетом того, что ничего внепланового не произошло, а дочь, кроме меня, забрать некому. . . г. Румянцева О.П. Начальнику об опоздании на работу Опоздание – отсутствие человека на рабочем месте менее 4 часов. В противном случае такой поступок расценивается как прогул и влечет за собой увольнение. Опоздание не подразумевает крайней меры наказания, если ситуация не повторяется многократно. Пример: если человек проспал «Директору магазина «Продукты» Куприянову А.Н. от продавца Медведевой Л.И. Объяснительная записка Согласно опоздания на работу . . года Я, Медведева Лариса Ивановна, опоздала на работу . .
    Объяснительная записка должна быть зарегистрирована у секретаря организации. На ней должен быть проставлен входящий номер. На основе этого документа начальник принимает решение о том, применять ли к своему подчиненному меры дисциплинарного взыскания. Также этот документ выступает основанием для анализа работодателем степени тяжести проступка сотрудника. Что грозит работнику за утерю пропуска? Объяснительная при утере пропуска на работу необходима для того, чтобы работодатель решил вопрос о возможности наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания. ТК РФ предусмотрены виды взысканий:

    Дисциплинарное взыскание применяется в случае совершения лицом дисциплинарного проступка. Что означает дисциплинарный проступок? Это ненадлежащее исполнение или неисполнение работником его обязанностей в результате виновных действий.

    Обьяснительная о том что потеряла пропуск

    Объяснительная потерял пропуск

    Оглавление: Причину по которой потеряли и обстоятельства. Как грамотно написать объяснительную чтобы не лишили премии? Не вижу прямой связи между утерей пропуска и премией.

    Другой вопрос, что это незаконно. Но в Вашем случае, видимо, работодателю все равно, что Вы напишете.

    Объяснительная записка – это служебный документ, подчиняющийся правилам деловой переписки.

    В объяснительной содержится информация о поступке, событии или факте, пояснение определенных обстоятельств. При составлении объяснительной записки необходимо продумать грамотный текст.

    Как правельно написать обяснительную по потере пропуска

    — — ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

    Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

      болезнь или необходимость срочно посетить врача авария, поломка автомобиля погодные условия необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

    Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте: ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу». Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны». Ниже по центру: «Объяснительная».

    С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной.

    Как написать объяснительную при потере пропуска

    > > Правильно составить, нап…Жалоба.

    Примеры. … Расписка о приеме документов. Пример, шаблон, образец, советы по оформ…Как правильно оформить расписку при передаче документов. Пример, шаблон, образец… Планирование.

    Пошаговый план мероприятий — структура.

    Образец: Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств. Образец объяснительной записки о

    Потеряла пропуск на работу объяснительная

    Учитывая, что это был предпраздничный день и поставок больше не ожидалось, я верно думала, что Имаева справится с поставленной задачей.

    от продавца Медведевой Л.И. Объяснительная записка Согласно опоздания на работу . . года Я, Медведева Лариса Ивановна, опоздала на работу . . Работник может отказаться от ее написания, поскольку закон не обязывает его делать это.

    Внимание Если бланки отсутствуют, то документ пишется в произвольной форме.

    Следует обратить внимание, что в законе отсутствует норма, которая бы обязывала работника писать объяснение строго по бланку организации или предприятия.

    Как Грамотно Написать Объяснительную если не Мною Утерян Документ

      Документов в любой организации создается великое множество.

    И когда в организации для совершения определенных действий требуют оформить несколько документов, нередко приходится слышать от сотрудников ставшие такими привычными слова «Развели тут бюрократию! «. Так-то оно так. Но следует учитывать тот факт, что рост объема документооборота в каждой организации — процесс весьма объективный.

    Читайте так же:  Как взыскать неустойку за просрочку уплаты алиментов

    На 17-й конференции — выставке по электронному документообороту и автоматизации управления DOCFLOW 2011 (которая проходила в мае 2011 г. )

  • Главная
  • Законодательство РФ
  • Объяснительная записка об утере пропуска образец

    » Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Кроме того, установлены сроки, в которые должно быть дано объяснение – два рабочих дня.

    Основываясь на том, что законодателем отводится определенное время, работодатель должен зафиксировать документально дату, когда он попросил своего сотрудника предоставить записку.

    Обязательного требования об этом нет, однако с практической точки зрения такой документ будет нелишним. Во-первых, это отправная дата, а во-вторых, документальное подтверждение того, что права работника не были нарушены.

    Приводим ниже пример, чтобы было понятно, что должно быть в нем указано и как написать. Объяснительную записку запрашивают на бланке письма с подписью представителя от работодателя, в компетенции которого выносить дисциплинарные взыскания. Как правило, это руководитель или лицо, которому делегированы эти полномочия.

    Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

    Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

    Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

    Самые распространенные виды:

    1. Разъяснение обстоятельств.
    2. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);

    Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

    Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

    Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

    advant24.ru

    Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины. В трудовом кодексе не обозначен конкретный список, поэтому руководитель самостоятельно принимает решение, каким образом воздействовать на работника, исходя из объяснительной записки.

    Образец: отсутствие на работе «Генеральному директору ООО «Электроприбор» Ансимову А.А. от слесаря Игнатюк В.С. Объяснительная записка Касательно невыхода на работу .

    . года Я, Игнатюк Валентин Семенович, не вышел на работу . . года по причине резкого ухудшения самочувствия.

    Потерял пропуск на работу

    Содержание Наименее серьезным для сотрудника считается замечание.

    В общем и целом, замечание можно считать предостережением о том, что при подобных нарушениях в последующие разы, он понесет гораздо более серьезное наказание.

    Решение о том, какой вид дисциплинарного наказания применить к провинившемуся сотруднику обычно принимается в зависимости от того, как именно проявил себя сотрудник и насколько серьезным был его промах.

    Среди различных инструментов воздействия на сотрудника замечание – это один из наиболее активно применяемых методов. Наказывать или не наказывать с помощью замечания своего работника решает руководитель, подкрепляя свое решение приказом.

    В этой статье Вы можете воспользоваться образцом приказа о дисциплинарном взыскании (замечании).

    Материалы для скачивания смотрите ниже. Нельзя наказывать сотрудника, не получив от него объяснений в письменной форме. Возможно, он сможет аргументировать свои действия или разъяснить причины, своего проступка.

    Причины потери пропуска для объяснительной

    Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

    1. Заголовок;
    2. Подпись.
    3. Название компании;
    4. Дата;
    5. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
    6. Непосредственно объяснение;

    Главное: не делайте из документа сочинение!

    В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

    Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

    Как писать объяснительную записку?

    Объяснительная записка – официальный документ от сотрудника, написанный им собственноручно. В нем излагаются обстоятельства дела или проступка, совершенного работником.

    На основе объяснительной записки руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания. Содержание: Отсутствие человека на рабочем месте – серьезное нарушение трудового договора. Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины.

    В трудовом кодексе не обозначен конкретный список, поэтому руководитель самостоятельно принимает решение, каким образом воздействовать на работника, исходя из объяснительной записки. «Генеральному директору ООО «Электроприбор» Ансимову А.А. от слесаря Игнатюк В.С. Объяснительная записка Касательно невыхода на работу ___.___._______ года Я, Игнатюк Валентин Семенович, не вышел на работу ___.___._______ года по причине резкого ухудшения самочувствия.

    [2]

    Накануне был день рождения супруги, где я не рассчитал собственные силы по употреблению спиртных напитков.

    Объяснительная по факту потери пропуска

    » Мне позвонили из детского садика и сказали, что сегодня короткий день и дочку необходимо забрать до 16 часов. Я пыталась предупредить директора базы Хлынцеву Н.И.

    и звонила ей несколько раз по рабочему номеру телефона, но никто не отвечал. Объяснительная по утере пропуска Самые распространенные виды:

    • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
    • Разъяснение обстоятельств.

    Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

    Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Вологдыполковнику полиции Латышеву Н.А.от Массайского Олега Петровича,проживающего по адресу: Вологодская обл.,г.

    Вологда, ул. Любой работник хоть раз в жизни попадал в ситуацию опоздания на рабочее место, невозможности выхода на службу или исполнения должностных обязанностей качественно и в срок.

    Объяснительная записка об утере документов образец

    Содержание страницы: Во многих профессиях важное место занимает работа с документами. Бумаги сопровождают человека и в его повседневной жизни. Утеря важного документа – почти всегда очень серьезное происшествие, которое вызывает определенные последствия, самое безобидное из которых – повторное восстановление.

    Утрата важного документа на работе или утеря его в гражданской жизни могут стать поводом к написанию объяснительной записки. Иногда это простая формальность, необходимая для начала процесса восстановления, но иногда от текста этой записки может зависеть сохранение рабочего места и/или серьезная ответственность, вплоть до уголовной (все зависит от сущности самого утерянного документа).

    Начальнику областного ГИБДД г. Вологды полковнику полиции Латышеву Н.А.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    от Массайского Олега Петровича, проживающего по адресу: Вологодская обл., г.

    Источники


    1. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.

    2. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.

    3. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.
    Причины потери пропуска для объяснительной
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here